1) 根据各主管安排,从事包括生产、物流、质量、工艺、工具管理等工作;
2) 作为各关键岗位人才储备,搭建人才管理梯队;
1)本科及以上学历,2022 年应届毕业生;
2)电气工程及其自动化专业;
3)能适应倒班,有责任心、耐心、有团队意识,能吃苦耐劳。
4)愿意从基层做起,勤劳务实,挑战自我!
薪资福利:
应聘人员,一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬,工资 4000-6000同时每年年底有调薪机会。市区有通勤车,提供工作餐及租房补贴。同时公司设有特殊节日安排、生日会及改善奖励。
职业发展:公司非常注重员工的培养和发展,基层管理及技术人员基本从一线提拔,为每一位员工提供良好的发展空间。公司从技术人才通道和管理人才通道为基层员工提供晋升,如果员工绩效优秀:
技术通道:2-3 年晋升为技术员,
3-5 年晋升为技师管理通道:
3-4 年晋升班组长,
5-8 年晋升生产主管
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